Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre la realización de procesos de selección claros y eficaces.

• Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
• Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
• Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior
  de la organización.
• Aprender los parámetros para realizar un ade­cuado perfil de cargo.
• Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
• Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos.
• Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
• Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.

1. Concepto de selección.
2. Beneficios de un proceso de selección.
3. Introducción al modelo de competencias laborales.
4. Etapas del proceso.

• Levantamiento del perfil.
• Reclutamiento; nuevos tiempos, nuevos paradigmas.
• qué buscan las nuevas generaciones?
• mundo VICA
• Reclutamiento web 2.0 y Networking
• Análisis de hoja de vida
• Evaluación de candidatos
• pruebas psicotécnicas y tipos
• entrevistas: tipos, fases, habilidades de comunicación
• estudio de antecedentes, sociales y laborales
• verificación de referencias laborales
• Toma de decisión

Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.

Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de for­mación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA.
Posee una formación complementaria en Assess­ment Center en la división de Educación Contin­uada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana.

Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profe­sional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del plane­ta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084).

También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.

LUGARES Y FECHAS:

CALI – HOTEL SPIWAK CHIPICHAPE – Avenida 6 D No. 36 N – 18 05 Julio 2017

MEDELLÍN – DIEZ HOTEL – CALLE 10 A # 34 – 11  12 Julio 2017

BOGOTÁ – HOTEL CASA DANN CARLTON – Calle 93B # 19 – 44  18 Julio 2017

HORARIO: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ – CEL: 3219892982 – 3138313388
capacitacion@inilid.com – www.inilid.com

COMO REALIZAR EL APORTE:
Realizando consignación en la cuenta de ahorros 4563 70055026 de Davivienda a nombre de INILID GRUPO EMPRESARIAL SAS NIT 900.761.093-4

Con tarjeta de Credito y/o Debito a traves del boton de pagos que encontrará en la parte
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