HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER PARA NO EXPERTOS
En esta era del conocimiento, las empresas san valoradas por las capacidades de generación, servicio y excelencia de sus recuersos intangibles (Capital Humano) en este sentido, seleccionar la persona adecuada para su organización es el punto de partida para la efectividad de su negocio
OBJETIVOS DEL TALLER
Por tal motivo hemos decidido desarrollar un seminario-taller que proporcione las principales herramientas y conocimientos sobre procesos de selección exitosos. Dirigido a líderes empresariales o profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre
la realización de procesos de selección claros y eficaces.
Conocer en la práctica el diseño y desarrollo de un proceso de selección efectivo alineado con el modelo de competencias.
Identificar el concepto de proceso de selección y sus beneficios al interior
de la organización.
Aprender los parámetros para realizar un adecuado perfil de cargo.
Reconocer los tipos de entrevista y sus fases.
Alinear el proceso de selección al modelo de competencias laborales.
Conocer mecanismos que faciliten la búsqueda de candidatos para los procesos de selección.
Identificar las diversas formas de evaluación de candidatos.
Aclarar la importancia de los estudios de confiabilidad.
Conferencista – JOSUÉ VALBUENA PÉREZ
Psicólogo egresado de la Universidad de Ibagué con 11 años de experiencia y con cinco años de formación Psicoanalítica con el Md. Jorge Tobón Vélez y la Psi. Ximena Buenahora miembros del Circulo de Psicoanalistas de Bogotá; con formación adicional como conferencista, docente universitario e instructor SENA.
Posee una formación complementaria en Assessment Center en la división de Educación Continuada de la Universidad de los Andes y Diplomado en Gerencia de Talento Humano de Fórum – Universidad de La Sabana.
Es consultor de selección en diversas compañías; cuenta con 7 años de experiencia seleccionando diversos cargos para empresas como Sena regional Tolima, e-Forcers S.A, Microtúnel; y como Profesional de Selección Bilingüe de Adecco Colombia, la multinacional de RR.HH más grande del planeta; consultor independiente de gestión de talento humano y miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos (TP # 123084).
También posee 5 años experiencia como trainer de equipos de trabajo.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Gerentes Generales, dueños de empresa, Gerentes de Linea y Personas de todas las profesiones, que en razón de sus responsabilidades o cargos estén interesados en aprender cómo realizar un proceso de selección de personal eficaz.
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CONTENIDOS:
- Las nuevas generaciones
- Reclutamiento en redes sociales
- Cree un Assessment Center como herramienta de selección
- Integre una entrevista enfocada
- Uso de pruebas psicometricas
PRECIOS
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INVERSIÓN GENERAL: $520.000 + IVA POR PERSONA |
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HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93B N 19 - 44 |
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DESCUENTOS POR PRONTO PAGO |
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CONCEPTO |
VALOR PERSONA |
3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA |
| Pagos realizados hasta el 6 de septiembre 2019 |
$ 460.000 + IVA x persona | $ 430.000 + IVA x persona |
| Pagos realizados hasta el 04 de de octubre 2019 |
$ 490.000 + IVA x persona | $ 460.000 + IVA x persona |
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA |
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INSTITUTO NACIONAL DE LIDERAZGO
CEL: 3138313388 – WP: 3219892982 TEL:1-4600095
capacitacion@inilid.com – www.inilid.com
FORMAS DE PAGOS
Consignación en la cuenta de Ahorros No. 24078082784 de Banco Caja Social a nombre de ICL International Coaching Leadership SAS Nit 900.404.688-6.
Consignación en la cuenta de Ahorros No. 462400081552 de DAVIVIENDA a nombre de ICL International Coaching Leadership SAS Nit 900.404.688-6.
Con tarjeta de credito o PSE a traves de un link de pago que enviaremos despues de la inscripcion
Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes,
NIT y telefonos de contacto.
