Con los Programas de Gestión Personal y de Gestión de Mejoramiento de Equipos y Organizaciones entendemos que las organizaciones buscan aptitudes y habilidades blandas como el auto dominio, la asertividad, la habilidad de comunicarse afectivamente entre otras para favorecer un clima saludable dentro de la organización.
Las nuevas organizaciones dirigidas con Inteligencia Emocional reconocen la importancia del equilibrio entre el desarrollo intelectual y emocional de sus colaboradores que les permita potenciar su desempeño y su obtención de resultados, así como la cohesión de equipo, la gestión de clientes y el servicio emocinalmente inteligente.

Con nuestros Programas e Intervenciones Individuales, Organizacionales y de Equipos se trabaja desde la Metodología de Aprendizaje Experiencial, es decir, estamos buscando generar un CAMBIO y un Movimiento en las acciones cotidianas que permitan Liberar el Potencial de los participantes a través del Coaching, la Formación y el Desarrollo de las Habilidades blandas, llevándolos a convertirse en personas y equipos de Alto Rendimiento.

- Desarrollo del Talento encontrando nuevas perspectivas que permiten mejorar sus habilidades blandas usando los recursos internos.
- Aumento en el desempeño y la productividad potenciando los talentos y mitigando las creencias limitantes.
- Mejora en las Relaciones y la Comunicación Trabajando la importancia de la escucha activa, la atención en el presente y la empatía.
- Incremento en la motivación personal y el sentido de pertenencia, aportando positivamente en Una mejor calidad de vida en el Trabajo.
- Mejora en los niveles de Creatividad aportando en el aprendizaje y el descubrimiento de nuevas alternativas y soluciones eficaces.

Coach y Formador Organizacional, certificación internacional por la ICL en Coaching de vida, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Contadora pública con especialización en administración administrativa Maestría en gestión del talento Humano de la Escuela Europea y Dirección y Empresa EUDE.
Con experiencia en organizaciones de diferentes sectores ayudando al logro de objetivos organizacionales mediante procesos de formación, coaching y entrenamientos al aire libre.
Expertise en:
- Procesos de Formación y Desarrollo, Entrenamientos al Aire Libre, Desarrollo y Programación de Talentos bajo metodología de coaching.
- Desarrollo de habilidades y habilidades mediante experiencias vivenciales.
- Liderazgo y participación en procesos de cambio organizacional.
- Estructuración de Áreas de Gestión Humana e Implementación y Administración de Sistemas Completos de Desarrollo Organizacional.
- Estructuración e implementación de escuelas de liderazgo.
- Altos conocimientos en sistemas de gestión de la calidad, certificación como auditor interno de calidad.