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17 DE ABRIL 2018/ HOTEL CASA DANN CARLTON
CALLE 93B N 19-14 / 8:00 AM - 5:00 PM

Este evento está dirigido a gerentes, directores, jefes, líderes y profesionales con personal a cargo, que tengan bajo su responsabilidad y dirección un grupo plural de personas cuyo promedio de edad entre 25 y 35 años, a líderes que estén dirigiendo personas recién egresadas o con menos de 5 años de experiencia, y quieran retener el talento bajo su responsabilidad, aumentar la productividad de su equipo y alcanzar nuevas y más desafiantes metas.

POR QUÉ ASISTIR A ESTE EVENTO

Comprender como son, que piensan, que sienten y que buscan los Millenials, puede ayudarlo a:

  • Definir una estrategia de liderazgo que le permita direccionarlos y “engancharlos” para incrementar su nivel de compromiso con la organización.

  • Mitigar la fuga de talentos y reducir la rotación de personal de su empresa.

  • Afianzar la estrategia de “Marca Empleador” volviendo la empresa más atractiva en el mercado laboral.

  • Impactar positivamente el clima y la cultura organizacional, al implementar buenas prácticas ajustadas a las diferentes generaciones.

CONTENIDOS

  1. ¿Qué son las generaciones laborales?

  2. Cuales son los grupos generacionales que hoy conviven en las empresas, sus características y diferencias

  3. Qué caracteriza a los Millenials

  4. Buenas prácticas para liderarlos, retenerlos y motivarlos

  5. Cuales prácticas no tienen un efecto positivo en ellos

  6. Como aprovechar su conocimiento y potencializar su talento.
CONFERENCISTA: LINA BEJARANO

Psicóloga especialista en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad Javeriana, Coach certificada internacionalmente por el Instituto Internacional de Liderazgo (INILID) en alianza con la Universidad Iberoamericana de Liderazgo (EEUU) y la International Coaching Leadership (ICL). Consultora, Coach y Conferencista, con 10 años de experiencia en áreas de Talento Humano, liderando procesos de Desarrollo Organizacional.

Ha diseñado, implementado y facilitado diversos procesos y programas, tales como: modelos de gestión por competencias, valoraciones para el desarrollo, evaluaciones de potencial y diseño de planes carrera, programas de transformación cultural, modelos de gestión de ambiente laboral, planes estratégicos de formación y desarrollo de competencias, programas de coaching ejecutivo para mandos medios y directivos, escuelas de liderazgo, proyectos de gestión del cambio, entre otros.

INVERSIÓN GENERAL: $475.000 + IVA POR PERSONA
LUGAR, FECHA y HORA:
HOTEL CASA DANN CARLTON CALLE 93B N 19 - 44
FECHA: 17 DE ABRIL 2018 - 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
DESCUENTOS POR PRONTO PAGO
CONCEPTO VALOR PERSONA 3 O MÁS PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA
Pagos realizados hasta el
16 de Marzo de 2018
$ 425.000 + IVA x persona $ 400.000 + IVA x persona
Pagos realizados hasta el
6 de Abril de 2018
$ 450.000 + IVA x persona $ 425.000 + IVA x persona
LA INVERSIÓN INCLUYE REFRIGERIO, ALMUERZO Y CERTIFICADO DE ASISTENCIA
INFORMES:

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
PBX: 57 (1) 4273422 BOGOTÁ - CEL: 3219892982 - 3138313388
facultaddeliderazgo@inilid.com - www.inilid.com

COMO REALIZAR EL APORTE
Realizando consignación en la cuenta de ahorros No. 24078082784 del BANCO CAJA SOCIAL  
a nombre de ICL International Coaching Leadership. NIT. 900.404.688-6

Recuerde enviar copia de su comprobante de pago al correo electrónico pagos@inilid.com indicando los datos de la empresa, del participante o los participantes,
NIT y telefonos de contacto.

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